O TOEIC não é o tipo de teste onde se passa ou reprova. Nem todas as profissões ou cargos requerem o mesmo nível de competências de Inglês. Em virtude de ter sido criado especificamente para avaliar as diferentes competências de Inglês que são utilizadas nos locais de trabalho, o TOEIC avalia vários níveis de capacidade. Permite que os sujeitos demonstrem o que realmente são capazes de fazer, utilizando o Inglês. Muitas empresas usam o TOEIC para criar os seus próprios padrões. Assim, podem solicitar aos seus empregados um resultado mínimo TOEIC, que seja correspondente com o nível de Inglês exigido para a função. Isto não significa que a pessoa passará ou reprovará no teste, significa simplesmente que o sujeito será confrontado, ou não, com as normas criadas por uma empresa ou escola de línguas.

O TOEIC e o TOEFL foram desenvolvidos para diferentes objetivos. Por isso, o design, o conteúdo, o contexto e os níveis de competência de cada teste são também diferentes. O TOEFL (Test of English as a Foreign Language) foi criado pelo ETS para os estudantes que pretendam ser admitidos em Faculdades e Universidades dos E.U.A. Os estudantes que pretendam freqüentar uma licenciatura, um mestrado ou um doutoramento nos E.U.A., deverão realizar o TOEFL. As empresas e organizações que pretendem avaliar as competências de Inglês dos seus empregados, bem como todas as pessoas que querem avaliar e certificar as suas capacidades para usar a língua inglesa em ambientes de trabalho internacionais, deverão então realizar o TOEIC.

O TOEIC avalia diretamente as competências na audição e na leitura de Inglês. Estas qualificações podem ser testadas de um modo objetivo, eficaz e barato. Uma avaliação direta do discurso e da escrita requer tempo e despesas consideráveis, tanto para aplicar o teste como para o corrigir. Os testes que avaliam diretamente o discurso e a escrita são, geralmente, menos objetivos e menos fiáveis. A decisão de avaliar diretamente apenas a audição e a leitura no TOEIC, foi uma resposta às necessidades dos clientes e dos candidatos. Estas necessidades passam pela rapidez de aplicação e de obtenção dos resultados, pelo preço acessível, bem como pela necessidade de um serviço de qualidade onde haja uma grande fidelidade dos resultados. O TOEIC dá uma pontuação indireta para o discurso e para a escrita. Investigações realizadas em todo o mundo com grandes amostras de sujeitos, cuja língua materna não é o Inglês, confirmam a estreita relação entre os resultados TOEIC e uma entrevista oral. Estudos semelhantes revelaram uma mesma relação com as capacidades de escrita.

Pode encontrar, nas questões do TOEIC, vários exemplos de ambientes ou situações: ·Desenvolvimento: pesquisas, desenvolvimento de produtos ·Refeições: almoços de negócios e informais, banquetes, recepções, reservas de restaurantes ·Divertimento: cinema, teatro, música, arte, exposições, museus ·Finanças e Orçamentos: banca, investimentos, taxas, contabilidade, faturação ·Negócios: contratos ·Saúde: seguros de saúde, visita a médicos, dentistas, clínicas, hospitais ·Propriedades: construção, compra e aluguer, serviços de eletricidade e gás ·Produção: linhas de montagem, gestão de fábrica, controlo de qualidade ·Escritório: reuniões, cartas, mensagens, telefonemas, fax, e-mail, mobiliário e equipamento de escritório ·Empregados: recrutamento, contratação, reforma, salários, promoções, anúncios de emprego, pensões, prêmios ·Compras: faturas, envios, ordens de entrega ·Áreas técnicas: eletrônica, tecnologia, computadores, equipamento de laboratório, especificações técnicas ·Viagens: comboios, aviões, táxis, autocarros, bancos, ferry-boats, bilhetes, horários, anúncios em estações e aeroportos

Os resultados do TOEIC são determinados pelo número de respostas corretas. O número de respostas certas de cada seção é convertido numa escala de pontuações. São dados três resultados a cada candidato: o sub-resultado obtido na Compreensão Oral, o sub-resultado obtido na Compreensão Escrita e o resultado total, que consiste na soma dos dois sub-resultados. Cada sub-resultado pode variar de 5 a 495 pontos, enquanto o resultado total vaia entre 10 e 990 pontos.

Uma melhoria das suas competências de Inglês exigem, geralmente, muito estudo e prática. Existem vários fatores que afetam o progresso individual do estudo de Inglês, tais como a motivação, o número de horas, ou semanas, das aulas de Inglês, a intensidade do estudo, a utilização anterior do Inglês, bem como o tipo e qualidade das aulas. É difícil dizer exatamente quanto tempo de estudo é necessário para que existam melhorias significativas nas competências de Inglês. O programa TOEIC geralmente recomenda que os candidatos não realizem o teste até terem pelo menos 60 horas de aulas e/ou prática de Inglês. É claro, que devido aos diversos fatores que podem influenciar o estudo, existem estudantes que podem precisar de mais, ou menos, horas de formação.

Não são permitidos, na sala de teste, quaisquer livros, dicionários, papéis, apontamentos, calculadoras, cronômetros, aparelhos auditivos, equipamentos de gravação áudio e vídeo ou qualquer outro tipo de ajuda. Poderá ser dispensado da sala de teste, ou ter a sua prova anulada, se não respeitar estas regras.

O responsável pelo pedido da aplicação receberá o seu resultado, e irá informá-lo do mesmo.

A melhor forma de saber o significado dos seus resultados é compará-los com os seus colegas de emprego. Em virtude do TOEIC poder ser aplicado a várias situações de trabalho internacional onde o Inglês é utilizado, os resultados tem sido ligados a cargos e/ou funções específicas. O tipo de trabalho que realiza agora, ou irá desempenhar no futuro, determinará o nível de Inglês que necessita.

Se realizar uma outra versão do TOEIC, irá provavelmente obter resultados ligeiramente diferentes daqueles que obteve da primeira aplicação. Cada versão do TOEIC é validada numa população de pelo menos 50.000 pessoas. Por este motivo, o TOEIC é um teste com uma elevada fidelidade. Mas nenhum teste mede o desempenho com uma exatidão e consistência perfeitas. Se realizar várias versões do teste num curto espaço de tempo, irá obter vários resultados. Estes resultados irão aproximar-se de um resultado médio, que é o seu “verdadeiro” resultado.

Os seus resultados são válidos enquanto o seu nível de Inglês permanecer igual. As suas competências podem, no entanto, melhorar ou piorar ao longo do tempo. Por esta razão, quanto mais recente for o resultado, maior é a probabilidade deste valor indicar as suas verdadeiras competências.

Os resultados do TOEIC serão arquivados, para que possa ser fornecida, tanto a si como aos seus empregados, um resumo de todos os resultados obtidos no teste.

Os seus resultados são confidenciais e serão apenas revelados à entidade organizadora da aplicação e ao Chauncey Group International. Estes dados só poderão ser divulgados a outras entidades, se o candidato autorizar, por escrito.